人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.第七批新职业正式发布从人力资源社会保障部的发布会上了解到，第七批新职业正式发布，包括17个新职业、42个新工种。新技术驱动。人工智能、大数据等新兴技术的快速发展和深度应用，催生了大量数字新职业、新工种。新消费孕育。人们对生活品质、健康管

人事代理行业的新趋势，助力企业人才管理升级

近年来，人事代理行业发生了显著变化，从传统的人事手续办理扩展至全方位人才管理支持。在当前竞争日益激烈的商业环境中，企业越来越依赖人事代理服务来应对复杂的人才管理问题。人事代理不仅在基础事务中减轻了企业HR团队的负担，更在人才招聘、员工关系管

灵活用工的定义与现代企业的契合价值

在经济结构快速调整的背景下，“灵活用工”成为现代企业提升人力资源效率的重要手段。灵活用工，指的是企业不再局限于传统的全日制劳动合同，而是通过多样化用工方式，如兼职、远程办公、项目制合作、临时雇佣等，来满足业务发展与人力需求的动态匹配。灵活用

欢创集团受邀亮相第十四届服博会，入选“2025数字服务暨服务

2025年7月23日，以“数智赋能，开创未来”为主题的第十四届中国国际服务外包交易博览会（简称“服博会”）在武汉盛大开幕。欢创集团受邀出席盛会，与来自全国各地的行业精英、企业代表及专家学者齐聚一堂，共同探讨服务外包产业在AI数智技术浪潮下的

活动预告 | “赋能增效——高新企业人财税风险管控”沙龙

政策红利如何精准捕捉？劳资纠纷如何源头规避？——这不仅关乎经营成本，更决定着高新企业创新动能能否持续迸发！ 7月31日由中山大学管院EDP联合会主办，人力资源专委会、财税专委会、欢创集团联合承办的《赋能增效——高新企业人财风险管控

技术驱动下的劳务派遣新生态

随着人工智能、大数据、云计算等新技术的迅猛发展，劳务派遣行业也进入了转型升级的新阶段。技术的加持不仅改变了劳务派遣的服务方式，也重塑了用工管理的全流程。企业在追求效率与合规的同时，越来越重视科技在人力资源配置中的作用，劳务派遣正在由传统劳务